Femini.id – Ketidaksetaraan gender ditempat kerja dapat membatasi kemampuan individu dan bisnis bagi perempuan untuk mencapai potensi penuh mereka. Oleh Karena itu, laki-laki harus terlibat secara aktif dalam mempromosikan kesetaraan gender.

Dewan Pembina Indonesia Business Coalition for Women Empowerment  (IBCWE), Yono Reksoprodjo sepakat laki-laki harus terlibat secara aktif dalam mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja.

“Keterlibatan dan dukungan menjadi sangat penting, termasuk laki-laki,” kata Yono Reksoprodjo dalam Webinar #LelakiTurutSerta: Involving Men to Break the Bias, Selasa, 15 Maret 2022.

Menurut survei, lanjutnya, ketika laki-laki terlibat langsung dalam keberagaman gender, baik laki-laki maupun perempuan percaya bahwa perusahaan mereka dapat membuat kemajuan yang jauh lebih besar .

“Dan dapat mencapai kesetaraan gender,” ucap Yono.

The United Nations Development Programme Gender Social Norms Index 2020 menunjukkan, meskipun dalam beberapa dekade terakhir ada kemajuan dalam menurunkan kesenjangan gender, tetapi sekitar 90 persen laki-laki dan perempuan di seluruh dunia memiliki bias gender.

“Kita semua memiliki peranan dalam mewujudkan dunia yang bebas dari stereotype dan diskriminasi,” jelasnya.